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环球看热讯：2021年国家放假安排时间表 2021年国家法定假期规定多少天

发布时间： 2023-03-22 17:17:25 来源：万年历

2021年国家放假安排时间表 2021年国家法定假期规定多少天

2021年元旦：2021年1月1日（周五）-1月3日（周日）放假，共3天。

2021年春节：2021年2月11日（周四）-2月17日（周三）放假，共7天。2月7日（周日）、2月20日（周六）补班。

(资料图片仅供参考)

2021年清明节：2021年4月3日（周六）—4月5日（周一）放假，共3天。

2021年五一劳动节：2021年5月1日（周六）-年5月3日（周一）放假，共3天。

2021年端午节：2021年6月12日（周六）-6月14日放假（周一）放假，共3天。

2021年中秋节：2021年9月21日（周二）放假，共1天。

2021年国庆节：2021年10月1日（周五）-10月7日（周四）放假，共7天。2021年9月26日（周日）、10月9日（周六）补班。

法定节假日

(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节1天、端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。

(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。

国家法定节假日工资怎么算

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资法定节假日加班工资

其中:

(1)法定节假日日常工资:

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

(2)法定节假日加班工资:

是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。